物流現場の働き方改革！
情報共有を促進し残業時間を減らすMOVO活用法

• フォークマン（センター）
  「明日、何時にどれくらいの荷物が入ってくるのかわからないので、とりあえずいつ来てもいいようにフォークマンを4名配置しておこう」
• ドライバー
  「センターに行っても何時に接車できるかわからないので、朝一で行こう」
• 受付（センター）
  「トラックが入場したが荷物の受入れは可能だろうか。バース状況を無線で確認しよう」

情報が共有されないことによって、物流の非効率（ムダ）が発生しています。
物流現場にも働き方改革の波が押し寄せる中、その解決策となるのがMOVO Berth（ムーボ・バース）です。

MOVO Berthはクラウド型の仕組みで、インターネット環境があれば場所を問わずに構内・構外どこからでも利用が可能です。パソコンだけでなく、タブレットやスマホ端末にも対応しています。

物流センターとドライバーで事前に情報が共有できれば、センター側はどの荷物がいつ来るかがわかるので、作業計画が立てられ最適な人員配置ができるようになります。
また、ドライバーは作業時間の目途が立つので、次の仕事の段取りを組めるようになります。

センター内での情報共有ができれば、紙・電話・無線から解放され、庫内作業員の方の働き方が変わり、同時にムダがなくなります。

このように、情報共有を促進することで、働き方が変わり、物流のムダがなくなり、センターの残業時間を削減することが可能になります。

今回のセミナーでは、MOVO Berthで情報共有を促進することで物流現場に生まれる働き方の変化と具体的な効果についてご紹介します。