あなたの会社は退職リスクなし？
元配車マン3人によるぶっちゃけ配車座談会

• 一度でも「あの配車マンがいなくなったら」と考えたことがある方
• 配車のシステム化を検討したが、現場から「今のやり方で十分」と言われた方
• 配車マンに時間の余裕ができたら、何をしてほしいかのヒントが欲しい方

3人が語る退職理由は配車業務そのものではなく、その周りに積み上がる以下のような業務にありました。

では、その配車業務が効率化し時間ができたら、現場は何を始めるのか。3名の答えは、それぞれ違いました—。
実際に配車業務を経験した元配車マン3名が、座談会形式で本音を語ります。

後半では、配車業務の時間を短くするAI配車機能を、画面でご覧いただきながら、3名がその場で率直にコメントします。元配車マンの本音と、具体的な効率化の方法を知る機会にぜひお申し込み下さい。

30分セミナーで持ち帰れる3つのこと
① 配車マンが辞める本当の理由
「配車が嫌だから」ではありません。では何が原因なのかを、当人の口から直接お聞きいただけます。

② 現場の「今のやり方で十分」という反応と、どう向き合うか
システムは、配車がうまい人のためのものではなく、うまい人がいなくなった後の組織のためにどう活用するか、この考え方を配車マンの言葉で持ち帰っていただけます。

③ AIを使った配送計画の作り方と、その活かし方
AIが配送計画の叩き台を作ると、配車の進め方はどう変わるのか。実際の画面をご覧いただきながら、
元配車マン3名が「これなら使うか、使わないか」をその場で語ります。